„Ces dernières années, notre entreprise a connu une croissance constante. Divers problèmes internes en sont résultés.
Grâce au soutien de Madame Schori, nous sommes parvenus à améliorer notre culture d'entreprise de manière significative.“

_{Dr. Thomas Isenschmid et Jean-Phillipe Müller
membres de la direction de l'entreprise List SA, Arisdorf}

DEVELOPPEMENT

Lorsqu’une organisation se modifie ou veut se modifier, nous accompagnons ces projets au moyen de mesures de développement ciblées.
Dans une entreprise, les personnes qui sont touchées doivent devenir participantes et pouvoir s’identifier le mieux possible aux nouvelles conditions.

Example:

• changement de l'organisation d'un service de la hiérarchie classique à une organisation en fonction de projets (matrixorganisation)
• amélioration de la collaboration entre divers teams
• optimisation des services hôteliers dans une clinique
• réunion de deux divisions
• introduction d’un système de qualification
• amélioration du service clientèle de toute une unité
• augmentation du niveau de service dans des branches avec un taux de fluctuation important.